🚀 Biz Kimiz & Neye İnanıyoruz ?

İnternet eşitsizlikleri ortadan kaldırıyor. Çünkü bilgiye, eğlenceye, eğitime, ticarete, nerdeyse her şeye, herkesin, her an, sınırsız erişimini sağlıyor. Herkesin üretmesini, paylaşmasını, kendini ifade etmesini mümkün kılıyor.

Bu yüzden biz herkesin birinci sınıf bir interneti hak ettiğine inanıyoruz ve kendi almak istediğimiz internet hizmetini sunmak için çalışıyoruz.

Sektörümüzde sık rastlanan kotaları, taahhütleri, akıl karıştıran teklifleri, kurnaz fiyatlama oyunlarını sevmiyoruz. Onun için yapmıyoruz.

Merakın, yaratıcılığın, düş kurmanın gücüne inanıyoruz. Hayal ettiklerimizi hayata geçirmek için, hayatı basitleştirmek için, herkesi yapabilir kılmak için teknolojiyi çok iyi kullanıyoruz. Teknolojinin üstüne inancımızı, inadımızı, alın terimizi koyuyoruz. Fikir doğruysa, yapılamazlara, edilemezlere, o işler öyle yürümezlere aldırış etmiyoruz.

Hız tutkunuyuz. Türkiye’nin en hızlı internetini sunuyoruz ve çok daha hızlısını yapmanın peşindeyiz. Yani bu daha başlangıç. Hız tutkumuz internet hızıyla sınırlı değil. Tüm işlerimizde hızın, çevikliğin, yüksek performansın peşindeyiz.

Hayat zaten yeteri kadar karmaşık. Biz işleri basitleştirmeye çalışıyoruz. Dolambaçlı lafların, beyin yakan sözleşmelerin, şirket duvarlarının arkasına sığınmayı reddediyoruz. Bugün git yarın gel, biz biliriz sen bilmezsin, bizim çalışma şeklimiz değil. Bize böyle davranılmasını kabul etmiyoruz, kimseye de böyle davranmıyoruz. İyisiyle, kötüsüyle, doğrusuyla, yanlışıyla, cam gibi saydam olmaya çalışıyoruz.

Müşterilerimizi de kendimiz gibi biliyoruz. Onların samimiyetlerine, iyi niyetlerine, dürüstlüklerine inanıyor; kendilerini ifade etmelerine, hayallerinin peşinde koşmalarına, üretmelerine katkıda bulunmak istiyoruz.

Müşterilerimize mükemmel bir hizmet vermek, bu işin açık ara en iyisi olmak istiyoruz. Bizim sektörün bu konuda pek iyi olmadığını, bizim de daha gidecek çok yolumuz olduğunu biliyoruz.

Bu hedefimizi paylaşan bir "Bordro Destek & Özlük İşleri Uzmanı" arıyoruz.

🍕 Eğer bu sizseniz tanışmak çok isteriz. Gelin bu hedefe birlikte nasıl ulaşırız konuşalım.

👩 👨 Genel Nitelikler 

• Üniversitelerin İşletme, Psikoloji veya ilgili bölümlerinden mezun,
• Çalışan İlişkileri ve bordro destek pozisyonlarında en az 5 yıl tecrübeli,
• Bordronun genel süreç akışına, iş hukuku ve sosyal güvenlik mevzuatlarına hakim,
• Planlama, raporlama ve analiz yetenekleri gelişmiş,
• Excel’de formül kullanma, tablo yaratma ve talep edilen datalar dahilinde rapor hazırlama konusunda yetkin,
• Multi-task çalışabilen ve stres yönetimi güçlü,
• Çalışan ilişkilerinde başarılı ve iç müşteri ihtiyaçlarını anlayıp, doğru yorumlayarak hızlı yanıt verebilen,
• Kendini sürekli geliştiren, çevik çalışma prensibine yatkın ve hiyerarşiden uzak çalışma ortamını benimsemiş,
• Hibrit çalışma modelinde ofis günlerinde arşivleme, tarama ve dosyalama işlerini günü gününe eksiksiz ve titiz bir şekilde yerine getirecek,
• ERP programlarına ve organizasyon yapılarına hakim,
• Yazışma ihtiyacını karşılayacak düzeyde İngilizce bilgisine sahip,

💻 İş Tanımı 

• SGK sistemi üzerinde İşe giriş ve işten çıkış işlemlerini yapacak,
• Tüm SGK, İŞKUR raporlamalarını ve ay sonu muhtasar SGK süreçlerini yerine getirecek,
• Çalışan özlük dosyalarının yasal mevzuata uygun oluşturulması, güncellenmesi ve takip edilmesinden sorumlu olacak,
• ERP üzerinden gerekli takiplerin yapılarak, rapor, devamsızlık, fazla mesai, izin süreçlerini takip edecek ve ilgili çalışanlarla iletişime geçerek gerekli süreçleri zamanında tamamlayacak,
• Çalışanların tüm belge ihtiyaçlarını TurkNet standartlarında karşılayacak,
• ERP sistemi üzerinden tüm çalışan hayat döngüsüne ait hareketleri günü gününe tamamlayarak raporlayacak,
• Sistem üzerinde yapılacak tüm iyileştirme ve geliştirmeler için süreçsel projeler önerecek,
• Savunma, uyarı ve tüm disiplin süreçlerine ilişkin yazışmaları Hukuk birimi ile koordineli şekilde
• hazırlayacak,
• Yıllık hedefler doğrultusunda departmanların izin hedeflerinin sisteme doğru tanımlandığını kontrol ederek, ilgili hedef gerçekleşmelerini kontrol edecek,
• Bordro öncesi gerekli ek ödeme, kesinti ve eksik çalışma gibi bilgileri ilgili departmanlardan toplayacak,
• Ofis çalışma günlerinde (haftada 4 gün) aktif bir şekilde tüm evrak akışlarını tamamlayarak belge tarama ve dosyalama işlerini eksiksiz bir biçimde tamamlayacak,
• Çalışanlarla etkin ve insan odaklı bir yaklaşım ile sürekli iletişim sağlayacak,

🚀 İşe Alım Sürecimiz

Çok çeşitli geçmişlere sahip adayların başarılı olma fırsatına sahip olduğu, adil ve kapsayıcı bir deneyim yaratma hedefimiz bizi yönlendiriyor. Karmaşık bir işe alım süreci hayal etmiyoruz. Bu yüzden sürecin kısa, hızlı ve şeffaf olmasını önemsiyoruz.

1.Başvuru: LinkedIn üzerinden açık pozisyonlara başvuruda bulunabilirsin.

2.İlk Mülakat: Her şeyden önce becerilerini değerlendirmek ve TurkNet değerleriyle uyumlu olup olmadığını görmek istiyoruz.

3.Örnek olay: Bazı pozisyonlar için teknik beceriyi test etmemiz gerekebilir.

4.İkinci Mülakat: Lider(ler)imizle birlikte teknik becerilerini derinlemesine incelemek isteriz.

5.TurkNet'e hoş geldin!