🚀 Biz Kimiz & Neye İnanıyoruz ?

İnternet eşitsizlikleri ortadan kaldırıyor. Çünkü bilgiye, eğlenceye, eğitime, ticarete, nerdeyse her şeye, herkesin, her an, sınırsız erişimini sağlıyor. Herkesin üretmesini, paylaşmasını, kendini ifade etmesini mümkün kılıyor.

Bu yüzden biz herkesin birinci sınıf bir interneti hak ettiğine inanıyoruz ve kendi almak istediğimiz internet hizmetini sunmak için çalışıyoruz.

Sektörümüzde sık rastlanan kotaları, taahhütleri, akıl karıştıran teklifleri, kurnaz fiyatlama oyunlarını sevmiyoruz. Onun için yapmıyoruz.

Merakın, yaratıcılığın, düş kurmanın gücüne inanıyoruz. Hayal ettiklerimizi hayata geçirmek için, hayatı basitleştirmek için, herkesi yapabilir kılmak için teknolojiyi çok iyi kullanıyoruz. Teknolojinin üstüne inancımızı, inadımızı, alın terimizi koyuyoruz. Fikir doğruysa, yapılamazlara, edilemezlere, o işler öyle yürümezlere aldırış etmiyoruz.

Hız tutkunuyuz. Türkiye’nin en hızlı internetini sunuyoruz ve çok daha hızlısını yapmanın peşindeyiz. Yani bu daha başlangıç. Hız tutkumuz internet hızıyla sınırlı değil. Tüm işlerimizde hızın, çevikliğin, yüksek performansın peşindeyiz.

Hayat zaten yeteri kadar karmaşık. Biz işleri basitleştirmeye çalışıyoruz. Dolambaçlı lafların, beyin yakan sözleşmelerin, şirket duvarlarının arkasına sığınmayı reddediyoruz. Bugün git yarın gel, biz biliriz sen bilmezsin, bizim çalışma şeklimiz değil. Bize böyle davranılmasını kabul etmiyoruz, kimseye de böyle davranmıyoruz. İyisiyle, kötüsüyle, doğrusuyla, yanlışıyla, cam gibi saydam olmaya çalışıyoruz.

Müşterilerimizi de kendimiz gibi biliyoruz. Onların samimiyetlerine, iyi niyetlerine, dürüstlüklerine inanıyor; kendilerini ifade etmelerine, hayallerinin peşinde koşmalarına, üretmelerine katkıda bulunmak istiyoruz.

Müşterilerimize mükemmel bir hizmet vermek, bu işin açık ara en iyisi olmak istiyoruz. Bizim sektörün bu konuda pek iyi olmadığını, bizim de daha gidecek çok yolumuz olduğunu biliyoruz.

Bu hedefimizi paylaşan bir "Kıdemli Bordro ve Yasallar Uzmanı" arıyoruz.

🍕 Eğer bu sizseniz tanışmak çok isteriz. Gelin bu hedefe birlikte nasıl ulaşırız konuşalım.

👩 👨 Genel Nitelikler 

•  Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
• Tanınmış şirketlerde en az 7 yıl bordro ve yasal süreç deneyimi olan, 
• Güncel iş kanunu ve yasal süreçler (4857, 5510, 6111, 6331 vb.) konusunda bilgi sahibi, 
• Güncel teşvikler hakkında bilgili ve uygulama konusunda deneyimli olan, 
• Ar-Ge Bordro hesaplama süreçleri hakkında bilgi sahibi olan (zorunlu) 
• İleri seviyede MS Excel bilgisine sahip olan (gelişmiş formüllerin, makroların kullanımı vb.), 
• Analitik, raporlama, kontrol ve güçlü planlama becerilerine sahip, 
• Sistem yöneticisi düzeyinde ERP'leri anlama ve kullanma yetkinliğine sahip, 
• Yüksek finansal farkındalığı olan ve bütçe takibi yapabilen, 
• Büyük veri yönetiminde yetkin olan, 
• Öğrenmeye istekli, açık fikirli ve ekip çalışmasına yönelik planlama, organizasyon ve problem çözme becerilerine sahip, 
• TurkNet'in organizasyonel kültürü ve değerlerine uygun, 
• Hibrit (2 gün ofiste ve 3 gün uzaktan) çalışmaya uyum sağlayabilecek. 

💻 İş Tanımı 

•  Aylık maaş kapanış sürecini yürütmek, 
• Bordro ve yasal konulara ilişkin yasal gereksinimlerden sorumlu olmak, 
• Sosyal güvenlik, gelir vergisi ve yasal ödemelerini ve yasal bildirim sürecini baştan sona takip etmek, 
• Ar-Ge çalışanlarıyla ilgili tüm maaşla ilgili süreçlerini Ar-Ge danışmanlarıyla birlikte yönetmek, 
• Prim, fazla mesai ve diğer ödemeleri ile ilgili gerekli iletişimleri ve işlemleri gerçekleştirmek, 
• Teşvik süreçlerini takip etmek, 
• Proje bazlı hem C&B hem de İK Analitiği yöneticileri ile yakın çalışmak, 
• Maaşla ilgili yeni düzenlemeleri, parametreleri ve düzenleyici değişiklikleri takip etmek ve TurkNet'in uygunluğunu sağlamak, 
• Paylaşılan Hizmetler tarafından girilen verilerin kontrolü ve süreç yönetiminden sorumlu olmak. 

🚀 İşe Alım Sürecimiz

Çok çeşitli geçmişlere sahip adayların başarılı olma fırsatına sahip olduğu, adil ve kapsayıcı bir deneyim yaratma hedefimiz bizi yönlendiriyor. Karmaşık bir işe alım süreci hayal etmiyoruz. Bu yüzden sürecin kısa, hızlı ve şeffaf olmasını önemsiyoruz.

1.Başvuru: LinkedIn üzerinden açık pozisyonlara başvuruda bulunabilirsin.

2.İlk Mülakat: Her şeyden önce becerilerini değerlendirmek ve TurkNet değerleriyle uyumlu olup olmadığını görmek istiyoruz.

3.Örnek olay: Bazı pozisyonlar için teknik beceriyi test etmemiz gerekebilir.

4.İkinci Mülakat: Lider(ler)imizle birlikte teknik becerilerini derinlemesine incelemek isteriz.

5.TurkNet'e hoş geldin!